ENTREVISTA

La entrevista es la conversación que tiene como finalidad la obtención de información de manera directa con el entrevistado.

TIPOS DE ENTREVISTA:

LABORALES: Para informarse y valor al candidato a un puesto de
trabajo.

DE INVESTIGACION: Realizar un determinado estudio.

INFORMATIVAS: Reproducir opciones.

DE PERSONALIDAD: Retratar o analizar psicológicamente a un
individuo.

En una entrevista interviene el entrevistador y el entrevistado. El primero, además de tomar la iniciativa de la conversación, plantea mediante preguntas especificas cada tema de sus intereses decide en que momento el tema ha cumplido sus objetivos. El entrevistado facilita la información sobre el mismo, su experiencia o el tema den cuestión.

La entrevista como instrumento de investigación ha sido utilizado de forma ambiciosa por los antropólogos, sociólogos, psicólogos, poliglotos o economistas. Es por ello que gran parte de los datos que cuenten las ciencias

Sociales dependen de ella para obtener información sobre los fenómenos investigados y comprobar así sus teorías e hipótesis.

CLASIFICACION DE LA ENTREVISTA:

I) POR SU FORMA

ESTRUCTURADA: Para llevarla acabo se utiliza un Formato
previamente elaborado por el investigador,
cuya estructura esta en estrecha relación con
la hipótesis de trabajo.

NO ESTRUCTURADA: Hay libertad del entrevistador para realizar los
cuestionamientos. Las respuestas se dan de
manera espontanea.



II) POR EL NÚMERO DEL ENTREVISTADOR:

a) INDIVIDUAL: Es aquella en la que se conversa con un especialista

o testigo directo. Puede ser:

• ÙNICA: Se realiza una vez.
• MULTIPLE: Se integra con una serie de
conversaciones.


b) COLECTIVA: En ella conversan mas de dos personas al mismo

tiempo

Pueden ser:

• PANEL: Se repite la misma pregunta a todos los

participantes.

• POCALIZACION: Se escuchan en forma ordenada las
experiencias individuales,





ENCUESTA

La encuesta es un instrumento cualitativo de investigación social mediante la consulta a un grupo de personas elegidas de forma estadística, realizada con ayuda de un cuestionario.

En poblaciones pequeñas se pueden realizar las encuestas censales, es decir, a todos los individuos de un colectivo, pero normalmente las encuestas se realizan mediante muestras estadísticamente representativas de una población mayor, para posteriormente extrapolar los resultados al conjunto de la población. La encuesta se diferencia de otros métodos de investigación obtenida ya que esta de antemano preparada y estructurada. En este sentido. La encuesta presenta notables limitaciones, al restringir las posibilidades de obtener información a validar o refutar hipótesis previamente establecidas en el cuestionario, coartando el discurso del entrevistado y sin que resulte posible saber si existe información relevante que no se tiene en cuenta. Además, a la progresiva sistematización de los procesos de trabajo en este tipo de estudios y la creación de normas metodológicas y códigos deontológicos que tratan de asegurar su calidad y consistencia.